労働災害者保証制度とは?

介福試験対策

第31回介護福祉士国家試験問題より

問題10 
 労働災害者保証制度に関する次の記述のうち、正しいものを1つ選びなさい。

1 パートやアルバイトは、保険給付の対象である。
2 保険料は、雇用主と労働者がそれぞれ負担する。
3 通勤途上の事故は、保険給付の対象外である。
4 業務上の心理的負荷による精神障害は、保険給付の対象外である。
5 従業員がいない自営業者は、保険給付の対象である。

正解は↓

Penguinペンギン

答え 1 労働者災害補償制度に関する設問です。

1 〇 労働者災害補償保険(労災保険)は、雇用形態に関係なく、パートやアルバイトも保険給付の対象となります。
2 × 労災保険の保険料は雇用主が全額負担し、労働者の負担はありません。
3 × 通勤途上の事故は業務上の事故とみなされ、労災保険給付の対象となります。ただし、津金途中に寄り道した場合などが通勤災害に該当するかどうかは、個々の事情により判断されます。
4 × 業務上の心理的負荷による精神障害については、業務と精神障害に一定の因果関係があると認定されれば、労災保険給付の対象となります。
5 × 従業員がいない自営業者は、労災保険の対象とはなりません。

英訳

From the 31st National Examination Questions for Care Workers

Problem 10
Please select the correct one from the following statements regarding the occupational accident guarantee system.

1 Part-time workers and part-time workers are covered by insurance benefits.
2 Insurance premiums are borne by the employer and the worker respectively.
3 Accidents on the way to work are not covered by insurance benefits.
4 Mental disorders due to psychological burden on work are not covered by insurance benefits.
5 Self-employed people without employees are covered by insurance benefits.

The correct answer is ↓

Penguinペンギン

Answer 1  This is a question regarding the worker’s accident compensation system.

1 〇 Workers’accident compensation insurance (workers’ accident compensation insurance) covers part-time and part-time jobs regardless of employment type.
2 × The employer bears the entire premium for workers’ accident compensation insurance, and the worker does not.
3 × Accidents on the way to work are considered to be business accidents and are covered by workers’ accident compensation insurance. However, whether or not a detour on the way to Tsukin corresponds to a commuting accident is determined by individual circumstances.
4 × Mental disorders due to psychological burden on work will be covered by the workers’ accident compensation insurance if it is determined that there is a certain causal relationship between work and mental disorders.
5 × Self-employed people without employees are not covered by workers’ accident compensation insurance.

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